Fecha de inicio: Abierto permanentemente |
PRESENTACIÓN:
Una de las condiciones primordiales del líder es “ser ejemplo” para sus subordinados. Muchas personas son buenas para ser “jefes” y ordenar o delegar, pero aportan poco o casi nada cuando tienen que trabajar como miembros de un equipo, o exigen de sus subalternos algo que ellos mismos no serían capaces de cumplir.
Este curso pretende generar un espacio donde los actuales y futuros líderes trabajen en el desarrollo y mejoramiento de sus competencias de liderazgo y dirección de personas.
Este curso está diseñado principalmente para miembros de equipos directivos que quieran reflexionar, repensar, compartir y enriquecer sus habilidades sobre el ejercicio del liderazgo en el ámbito cotidiano de la gestión laboral.
OBJETIVOS:
- Identificar y mejorar su actitud con relación a sus colaboradores, bajo principios y técnicas efectivas de supervisión.
- Desarrollar en los participantes cualidades de liderazgo permanentes que les puedan servir en su desempeño profesional.
- Revaluar sus motivaciones, actitudes y destrezas para desempeñarse efectivamente en la conducción de grupos de alto rendimiento.
- Aplicar los principios y normas básicas del liderazgo situacional en su organización.
CONTENIDO:
Unidad 1: Psicología para directivos
Unidad 2: Conductas productivas
Unidad 3: Estilos de liderazgo y supervisión
Unidad 4: Liderazgo situacional
CERTIFICACIÓN:
Certificado de Aprobación del curso "Liderazgo y Supervisión", avalado por la empresa de Consultoría y Capacitación Empresarial “EL EMPRENDEDOR”.
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